实验室简介

“重大疾病新药靶发现及新药创制全国重点实验室”是面向我国新药创制重大需求和人民生命健康、站在世界科技前沿和国家经济社会发展高度组建的重大创新平台。实验室聚焦解决我国新药创制原始创新能力不足、高附加值产品竞争力低、创新链产业链脱节等重大科技问题，开展前瞻性、战略性、系统性的基础应用转化研究和关键核心技术攻关，凝聚引育优秀科技创新人才、产业转化人才、管理服务人才，打造突破性、引领性、平台型为一体的世界级创新药物研发与人才聚集高地。

特色与优势

实验室聚焦重大疾病关键发病机制研究及新药靶发现确证、创新药物全链条关键核心技术突破、首创新药品种开发，已打造从基础研究到产业转化的全链条机制，已建成国际一流的“临床研究-基础研究-新药研发-转化应用”创新与转化体系，建有符合国际高标准的现代化模式动物中心，设有药物发现中心、CMC研究中心、药物安全性评价中心、药效评价中心、药物分析测试中心、临床及大数据研究中心、医学科学研究中心、高端生物试剂研发中心等科创平台，核心科研空间12万平方米，配备先进的科研设备1万余台。现有50余位国家级高层次人才领衔的500余人科研团队，每年招收研究生200人，未来三年将形成1500-2000人规模。

现因高质量发展需要，面向全球公开招聘全国重点实验室高层次人才，热忱欢迎海内外优秀人才加入。现将有关事项及需求公告如下：

招聘事项及需求

一、全国重点实验室现需求的重点研究方向（包括但不限于）

1.重大疾病发病机制研究

2.重大疾病新药靶发现与确证

3.小分子创新药物发现与优化

4.抗体创新药物发现与优化

5.新成药模式开发

6.基因编辑新技术开发

7.疾病模型新技术开发

二、申请人应具有的基本条件

1.申请人爱党爱国，具备良好的政治素养、学术创新活力和较大的学术发展潜力，能够把握国家重大需求和世界科技前沿发展态势。

2.具备较丰富的科研经验和组织协调能力，有高度的政治站位，在学风、作风上能够发挥楷模作用。

3.领军人才、拔尖人才、助理研究员要求学历在博士及以上，其它岗位学历要求至少硕士研究生及以上。

三、热招岗位要求

高水平领军人才

● 海外引进人才要求有海外知名高校院所副教授以上或相当学术资历，国内引进人才要求具有一流高校或国家级科研院所教授或相当资历；

● 能把握学科发展方向，具备带领和组织团队开展建制化研究的能力，以及较强的科研管理和组织协调能力；

● 年龄一般不超过50周岁，特别优秀的年龄可适当放宽；

● 招聘人数不限。

青年拔尖人才

● 有相关领域高水平科研工作经历和海内外知名高校、科研院所、企业研发机构的高级岗位任职经历，取得同行认可的基础研究或技术研发等创新性成果，具有成为该领域学术带头人或领军人才的发展潜力；

● 具备良好的科研组织能力、团队协作精神和管理能力；

● 年龄一般不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽；

● 招聘人数不限。

助理研究员

● 从事临床医学、基础医学、药学、分子生物学、细胞生物学、病理学、流行病学、统计学、生物信息学、农学、食品学、AI、计算机等相关领域学科研究，创新能力突出，具有发展潜质；

● 在国内外获得博士学位，博士毕业三年内，年龄不超过35周岁；

● 招聘人数不限；

● 岗位设置：

—项目研发负责人

—基础研究课题负责人

—临床研究课题负责人

—流行病学课题负责人

—原料药开发研究员

—抗体药开发研究员

—基因编辑研究员

—生物信息研究员

—细胞平台负责人

—病理平台负责人

—GLP项目负责人

—GCP项目负责人

技术骨干和管理人才

1.创新药物研发中心

● 具备临床医学、药学、生物学、生物信息学等相关专业背景，基础扎实、具有良好的协作能力；

● 硕士研究生及以上；

● 岗位设置：

—药理药效研究负责人

—药物研发-药代动力学分析负责人

—药物研发-质量分析负责人

—药物研发工艺员

—药物制剂研发研究员

—专利申报专员

—数据审核专员

—法规及文件管理专员

—科研助理

2.生物试剂研发中心

● 具备免疫学、临床医学、细胞生物学、病理学等相关专业背景，基础扎实、具有良好的协作能力；

● 硕士研究生及以上；

● 岗位设置：

—分子构建及原核表达研发人员

—真核蛋白表达及细胞株开发

—杂交瘤抗体研发人员

—抗体质量分析研发员

3.医学科学研究中心

● 具备细胞生物学、病理学、动物医学等相关专业背景，基础扎实、具有良好的协作能力；

● 硕士研究生及以上；

● 岗位设置：

—分子平台科研助理

—细胞平台科研助理

—病理平台科研助理

—生物信息平台科研助理

4.临床研究中心

● 具备计算机、临床医学、公卫、流行病学或生物信息学等相关专业背景，基础扎实、具有良好的协作能力；

● 硕士研究生及以上；

● 岗位设置：

—医疗图像算法工程师

—临床大数据研究人员

—数据中心架构师

—数据库运维人员

5.模式动物工程研究中心

● 具备影像学、临床医学、生物学等相关专业背景，基础扎实、具有良好的协作能力；

● 硕士研究生及以上；

● 岗位设置：

—动物影像研究员

—动物疾病模型开发人员

—小动物疾病模型研发组长

—大动物繁育技术员

—A2动物实验室负责人

—实验动物项目管理

6.食品研发中心

● 具备动物科学、动物营养、动物医学、生命科学、食品科学、工程学等相关专业背景，基础扎实、具有良好的协作能力；

● 硕士研究生及以上；

● 岗位设置：

—食品研发人员

—产品组长

—检测组长

—检测主管

注：各招聘岗位均需有丰富的工作经验

福利待遇

一、岗位聘用 : 优秀博士毕业人才提供事业编制，聘任研究生导师。

二、协议薪酬：对标同领域、同层次人才收入水平，“一事一议”。

三、人才安居：提供赣州市区内130-150平米住房一套。

四、科研经费：提供充足的科研经费；全力支持申报各类人才计划。

五、家庭保障：协助解决配偶工作，协助子女入学。

六、其它：提供五险一金，年度健康体检，协助落户和管理人事档案等。

注意事项

一、应聘材料：

有意应聘者请将应聘材料发送至研究院邮箱，应聘材料请以“应聘高层次人才+姓名+应聘岗位”命名。应聘材料包括：

1.个人简历（包括但不仅限于个人工作/学习简历、主要研究成果简述、应聘后具体工作设想及预期目标、代表性学术论文和成果清单、专业技术职务及获奖证书扫描件等）。

2.有效身份证明（如身份证、护照）、学历学位证书复印件及国内外任职证明等。

3.其他需求和建议。

二、投递邮箱:

gimihr@gimi.ac.cn

三、联系人:

兰老师 18170913557

张老师 13263336962

郭老师 18135545950

四、地址:

江西省赣州市章贡高新区内国家高层次人才科创园二期4#