我们在前文“兽医随笔：普通级实验动物产业现状思考（一）”中探讨了普通级实验大动物的种质资源和实验动物产业的特殊性，这两个问题对整个行业的发展带来了深远的影响。

目前整个行业面对的问题还有很多，本文将围绕行业发展的其他几点现状进行探讨。

行业“大而不强”

从供应商数量和实际的实验动物产能来看，我国的普通级实验动物行业总体规模优势明显。但是，细数各品种实验动物的供应商，优秀的普通级实验动物供应商寥寥无几。

特别是在遗传育种、技术团队、科学规范化管理、实验动物质量及其稳定性、企业的可持续发展等方面需要进一步提高。

此外，在我国中小规模的普通级实验动物供应商较多，这也导致了其整体的管理水平不高，动物质量水平堪忧。在行情不好的情况下，会出现低价供应，高度“内卷”的情况。

以实验猴为例，很多中小猴场一直在充当行业“蓄水池”的角色，承载了行业的半壁江山，然而，在行情不好的时候，只能苦苦坚持，只能称得上是个猕猴养殖场，而不是标准实验猴供应商。

在目前行情好的情况下，面对眼前的利益诱惑，很多猴场出售了年轻的种群，包括应该留种的动物，导致猴群萎缩，繁殖率惨不忍睹。无法持续的行业，根本谈不上强大。

兽医人才匮乏

中国的兽医院校很多，每年培养出了很多优秀的兽医人才，然而，能够进入普通级实验动物养殖机构的人才寥寥无几，在绝大部分养殖机构，能够留住一名兽医本科人才都是奢望。虽然，随着行业的“春天”到来，该情况有所好转，受到了很多年轻兽医的关注。

然而，实验动物是“活”的，在生产过程中会伴随了很多不确定性和传染性疾病挑战，如非洲猪瘟、猴结核病等等。行业中一直流传着“带毛的不算”的价值论，也充分体现了行业发展的挑战，特别是一些可以导致种群毁灭的传染性疾病。

要降低上述的风险，首先需要解决的是兽医人才的问题：如何让更多的年轻兽医关注这个行业、如何招聘到并留住人才、如何解决兽医的职业发展的问题，这都是值得我们关注、探讨以及付诸行动的。

行业的专注度

作者在深入接触这个行业的过程中，发现一部分的普通级实验动物企业的老板们或管理者，经常会抱怨当初进入这个行业。

“全年无休，天天伺候动物的吃喝拉撒”；“投入了很多的财力精力，回报很慢”；“作为管理者，收入多年无增长”等等。

这些话语中，我们也看到了行业发展的一些困恼和现状，特别是很多中小养殖机构的发展之路是艰辛的。

但是，当我们去回顾行业发展的时候，看看一些优质企业的发展之路时，我们会发现，那些专注于这个行业的养殖企业都有很好的发展，他们看好并坚持在行业中默默坚守和耕耘，持续投入来提高实验动物的质量、规模、服务水平、技术水平等等，在行业中找到自己的立足，长期为行业发展做贡献。当然，他们也能够在机会来临时，迅速抓住机会，做大做专做强！

每个行业的发展都有他们的规律，也可能有一定的周期性。只有那些长期坚守的企业，专注于这个行业、重视人才发展、努力提高自己能力和实力的企业，获得更好的成长及回报。

也期望有更多的年轻兽医人才，关注和热爱实验动物行业，为行业发展注入更多的新鲜血液和源源不断的发展动力！

参考文献：

国家科技基础条件平台中心著，中国实验动物资源调查与发展趋势，2017