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昆明动物研究所疫源动物病毒学科组招聘启事

2022年01月18日 浏览量: 评论(0) 来源:中国科学院昆明动物研究所 作者: 责任编辑:lascn
摘要:疫源动物病毒学科组负责人杨兴娄博士为研究所新引进的高层次人才,现为研究员、博士生导师。课题组聚焦在人类-动物-生态系统相交点上,主动防御未来动物病毒的跨种感染风险及传播控制。现因学科组发展需要,面向所内外公开招聘疫源动物病毒学科组特别研究助理/博士后2名,科研助理岗位1名,欢迎有意者应聘,应聘者材料将予以保密。

中国科学院昆明动物研究所建于1959年,是隶属于中国科学院的中央驻滇综合性动物科学研究事业单位,具备一流的科研设施、高等级生物安全平台和良好的科研氛围。研究所紧密围绕国家战略需求,立足中国西南和东南亚丰富的生物资源,以“遗传、发育与进化”、“生物遗传资源保护、发掘与利用”、“动物模型与疾病机理、新药研究”为重点发展领域,相互交叉合作,开展基础性、战略性和前瞻性科技创新活动,为国家生物资源安全、人口健康和社会进步,提供先进的知识、理论和技术支撑。


新发和再发传染病持续暴发,超过70%的新发传染病是动物源性的。疫源动物病毒学科组负责人杨兴娄博士为研究所新引进的高层次人才,现为研究员、博士生导师。课题组聚焦在人类-动物-生态系统相交点上,主动防御未来动物病毒的跨种感染风险及传播控制。主要研究方向有:(1)动物病毒区域生态学,长期动态开展关键区域疫源动物病毒的流行病学调查,进行病毒-宿主-环境的协同进化分析,从生态安全的角度监测本底病毒和外来病毒对人类健康的威胁。(2)疫源动物重要病毒病原学,基于细胞、类器官以及实验动物开展重要病毒分离,研究分离毒株的遗传特征、感染特征、以及跨种感染的风险评估,对有潜在跨种感染风险的动物病毒提前预警,构建风险传染病原谱,筛选和储备针对高风险病毒的抗病毒药物或小分子。


现因学科组发展需要,面向所内外公开招聘疫源动物病毒学科组特别研究助理/博士后2名,科研助理岗位1名,欢迎有意者应聘,应聘者材料将予以保密。


一、岗位职责


(一)特别研究助理/博士后2名


1.独立或协助承担病原生态学协同进化分析研究(方向一);动物重要病毒病原学研究(方向二);


2.积极申报各类科研、人才项目;


3.协助学科组长完成课题计划制定、实验论证、数据分析及撰写研究论文等工作;


4.协助学科组组长指导研究生;


5.完成学科组长交办的其他任务。


(二)科研助理1名


1.实验室日常管理工作:参与实验室人事管理,负责细胞室和BSL2实验室管理,负责实验设备、试剂购置和维护管理,保障实验室正常运转;


2.完成学科组长交办的其他任务。


二、应聘条件


(一)特别研究助理/博士后


1.已经或即将获得微生物学/分子生物学/遗传学/生态学/生物信息学等相关专业博士学位;


2.对科学研究具有浓厚兴趣,受过良好的科研训练,具有扎实的分子进化、基因组分析、功能实验等研究背景和经历,具有流行病学(方向一)或基础病原学(方向二)相关研究经历,具有病毒学研究经验者优先考虑。


3.以第一作者/共同第一作者发表过SCI研究性论文至少一篇;英文读写流利;


4.具有积极上进的科研热情,认真负责的工作态度,良好的学术道德与团队合作精神;  


5.特别优秀的申请人,可根据研究所规定申请副研究员及以上岗位。


(二)科研助理


1.具有微生物学、遗传学、生态学等相关专业背景硕士及以上学位; 


2.具有较强的服务意识和工作责任心,身体健康,工作积极主动,踏实肯干,善于交流协作;


3.具有细胞培养或小鼠,大鼠等实验动物操作经验者优先。


三、聘后管理及待遇


(一)特别研究助理/博士后 


1.申请人可申请全职博士后或项目聘用特别研究助理:博士后按国家规定办理入站手续并签订聘用合同;项目聘用特别研究助理按国家、中科院及研究所规定签订聘用合同;聘用合同结束后可申请转为事业编制岗位; 


2. 申请人一般聘为助理研究员(中级职称),特别优秀的可申请副研究员(副高级职称);   


3.聘为助理研究员的,年薪不低于20万;聘为副研究员的,年薪不低于30万;特别优秀者可面议,年薪最高可达50万; 


4.可按研究所规定申请博士安家补贴6-22万元;


5.按云南省相关规定购买社会保险及公积金;  


6.参照事业编制职工享受各种福利,鼎力支持人才申报国家、中科院及地方的各类人才项目及科研项目;


7.其它待遇按研究所政策规定执行;       


  (二)科研助理


1.本岗位实施项目聘用,表现优秀者可按研究所规定申请事业编制岗位;  


2.薪酬待遇按研究所相关规定执行,其中绩效工资与实际工作量和科研成果产出挂钩;  


3.按云南省及昆明市相关规定缴纳社保及住房公积金;   


4.其它福利按研究所相关规定办理。


四、应聘程序及应聘材料


1.截止时间:自本招聘启事发布之日起至招聘到合适人选为止。


2.通过初审者,即通知面试;未进入面试者,恕不单独通知,应聘材料概不退回。


3.个人简历 (含获得学位情况、发表论文及其他科研成果、获奖情况介绍等);学历、学位证书(应届毕业生可暂不提供);研究经历及工作设想;其它证明相关能力的材料;应聘特别研究助理需提供两封推荐信(附上推荐人的姓名和联系方式)。


五、联系方式


联系人:杨兴娄博士


E-mail:yangxinglou@mail.kiz.ac.cn


政策咨询:饶老师,电话:0871-65199941


请通过电子邮件方式投递简历。


原文链接:http://www.kiz.ac.cn/qt/tzgg/zp/rczp/bsh/202201/t20220117_6344654.html

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